3 août 2022
« Il est essentiel de changer au plus vite nos façons de concevoir et de produire nos événements physiques », Pascal Maillet, fondateur d’Objectif Green Depuis […]
2 août 2022
Face aux enjeux sociaux et environnementaux actuels, les entreprises sont dans l’obligation de se repenser pour ne pas subir ces changements à plus ou moins long terme. L’engagement des entreprises peut ainsi être défini de différentes manières, définitions que la loi Pacte votée en 2019 avait déjà clarifiées.
28 juillet 2022
Les critères ESG (environnement, social et gouvernance), équivalents au concept français de la RSE, ont récemment été critiqués par le PDG de Tesla, Elon Musk. Malgré l’impact environnemental de son activité, son entreprise a été pénalisée sur les marchés, selon des critères sociaux et de gouvernance. La pertinence des critères ESG est ainsi remise en cause car ces derniers sont désormais jugés incohérents. La réponse à cette problématique pourrait être la séparation des différents critères, et même la possibilité de ne se concentrer que sur un seul critère, celui des émissions de gaz à effet de serre. Une divulgation claire des entreprises responsables, combinée à une action forte des gouvernements, pourrait avoir un impact considérable sur le réchauffement climatique.
25 juillet 2022
« L’entreprise d’aujourd’hui et de demain sera engagée ou ne sera pas », Claire Perset Pouvez-vous vous présenter ? Titulaire d’une maîtrise de droit et diplômée […]
20 juillet 2022
Reprendre ses études pour « se consacrer à la cause écologique et solidaire » Nicolas Senn, étudiant à la Green Management School Nicolas Senn est étudiant […]
19 juillet 2022
Les talents RSE semblent être une denrée rare sur le marché de l’emploi, tendu depuis 2021. Ces profils sont massivement recherchés par les entreprises qui, en les recrutant, répondent à un véritable enjeu de société. Ces dernières subissent une pression de la part des pouvoirs publics qui prennent des décisions coercitives en matière environnementale, mais également de la part de leurs candidats potentiels, dont les exigences salariales et éthiques sont au plus haut. Le verdissement est donc une conséquence inévitable du changement climatique.
15 juillet 2022
Des salariés de plusieurs dizaines d’entreprises ont récemment évalué leur employeur sur la base de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). En effet, l’avis des employés est de plus en plus plébiscités par les entreprises et révélateurs de la réputation de ces dernières. Et pour cause, l’engagement des salariés est souvent à l’origine de ces politiques RSE. L’étude révèle néanmoins certains manquements que cet engagement n’a pu combler.
8 juillet 2022
« Le numérique constitue un des leviers pour la transition écologique », Séverine Girondin (Securinfor) Séverine Girondin est responsable QSE-R et Développement Durable chez SECURINFOR. Vous […]
6 juillet 2022
Les politiques RSE mises en place par les entreprises dépendent en grande partie de leurs spécificités, comme leur taille ou leur localisation en passant par leur secteur d’activités. Mais les entreprises familiales ont des avantages sur les grands groupes grâce à leur ancrage local qui facilite la concrétisation de leur engagement environnemental et sociétal. En revanche, de nombreuses problématiques restent communes à toutes les entreprises et impactent également les politiques RSE des PME.