30 juin 2022
Clarisse Le Court (Claripharm) : « Les entreprises fournissent le papier toilette, alors pourquoi pas fournir les serviettes hygiéniques ? » Parlez-nous de Claripharm Le laboratoire […]
27 juin 2022
Les métiers autour de la RSE sont en plein essor. Les missions évoluent et les besoins augmentent fortement, en raison notamment du durcissement de la réglementation en matière environnementale. Les entreprises nécessitent de nouvelles compétences dans les domaines de la biodiversité, de la finance durable et du numérique responsable. Selon un cabinet de recrutement, cinq métiers ont ainsi été massivement créés par les entreprises en 2022.
23 juin 2022
Face au réchauffement climatique et la nécessité de décarboner notre économie, un outil a été créé, permettant d’évaluer et de classer les entreprises en fonction de leurs actions passées, actuelles et planifiées et de leurs conséquences en matière d’émission de carbone : la méthode Assesing low-Carbon Transition.
16 juin 2022
Demain, les entreprises « intégreront complètement la responsabilité sociale, sociétale et environnementale à tous les niveaux de leurs organisations, activités, métiers et pratiques », apprend-on dans une récente étude. Ainsi, la RSE concernera tous les départements de l’entreprise. Elle modifiera aussi le modèle de gouvernance en passant par les connexions territoriales jusqu’à la question de l’utilité-même de ses activités. Enfin, l’entreprise de demain saura évaluer les risques et opportunités financiers liés au changement climatique.
10 juin 2022
Les entreprises engagées dans des problématiques RSE font face à des assurances de plus en plus rares et de plus en plus onéreuses. Elles qui contribuent au développement durable acceptent d’autant moins ce constat. De leur côté, les assureurs expliquent cette situation par la conjoncture mais aussi par le manque de précaution de certaines entreprises face à l’imprévisibilité du changement climatique. A terme en tout cas, les garanties des assureurs pourraient être conditionnées aux niveaux de la performance environnementale ou sociale des entreprises.
3 juin 2022
Christophe Carval (EDF) : « la crise sanitaire a transformé en profondeur notre entreprise » Directeur exécutif Groupe en charge de la Direction des Ressources Humaines […]
1 juin 2022
Face aux doutes et déconvenues des consommateurs, salariés, associations ou encore investisseurs, les élus décident de durcir les lois en matière de RSE, même si certains spécialistes estiment que face à l’urgence climatique, ce durcissement ne sera pas suffisant. Étant donnée l’importance des problématiques RSE au sein des entreprises, les juristes voient quant à eux leurs missions évoluer et s’intensifier.
25 mai 2022
Une récente enquête étudiant le sujet de la diversité en entreprise a passé au crible les comités exécutifs et conseils d’administration des grands groupes français cotés au SBF120 (sociétés des bourses françaises). Pour les auteurs, le constat est sans appel : le taux de diversité ethnoculturelle y est très faible. Le pourcentage de membres issus des minorités visibles est même encore plus faible dans les entreprises au sein desquelles l’État a une participation.
20 mai 2022
Les directeurs et directrices des ressources humaines (DRH) accordent, selon une récente étude, beaucoup plus d’importance aux politiques RSE qu'auparavant. L’épidémie de Covid-19 est notamment la cause de cette évolution de leurs préoccupations. Certes, la performance économique de l’entreprise reste leur priorité mais les DRH ont désormais à cœur de répondre aux exigences des salariés et candidats qui réclament un engagement concret de la part des entreprises. Ainsi, la fonction des DRH est redéfinie et intègre désormais une dimension sociale considérable.