6 mai 2022
Le conseil d’administration (CA) est l’organe de direction qui a pour mission de définir la stratégie d’une entreprise, en anticipant notamment les prises de risque à venir. Le CA est donc en première ligne quant aux enjeux du réchauffement climatique. Cependant, une récente étude met en lumière le manque de préparation des entreprises sur ce sujet dont elles auront pourtant à subir les conséquences à très court terme. La problématique ? Un décalage entre le discours et les actions ainsi qu’un optimisme démesuré. Dans certains cas, c’est le CA lui-même qui devient un frein au changement.
28 avril 2022
L’ONU a adopté il y a 7 ans 17 objectifs de développement durable pour éradiquer inégalités, pauvreté et dérèglement climatique à l’horizon 2030. De nombreuses entreprises, des PME aux grands groupes, intègrent désormais les objectifs de développement durable dans leurs politiques RSE. En revanche, rares sont les entreprises qui les intègrent dans la définition de leur stratégie. Pourtant, le développement durable représente un véritable intérêt économique.
21 avril 2022
Les études le montrent, les femmes sont rarement à la tête des grandes entreprises françaises et elles occupent rarement les postes de direction les plus opérationnels. De plus, les femmes sont peu nombreuses à se lancer dans l’entrepreneuriat, à cause notamment du manque de financements qui leur sont attribués. Des solutions se mettent donc en place pour relancer l’ambition féminine dans les entreprises.
13 avril 2022
A la demande de la Macif et du think tank Fondation Jean-Jaurès, l’institut BVA a réalisé à la fin de l’année 2021 une enquête sur le rapport qu’entretiennent les jeunes avec le monde de l’entreprise. Ces derniers ont une vision bien précise de ce qu’ils souhaitent, calquée sur leurs valeurs et leurs engagements. Néanmoins, les aspirations de la nouvelle génération ne diffèrent pas toujours de celles de leurs aînés, à l’instar de leurs exigences en matière de rémunération, de stabilité et de reconnaissance.
7 avril 2022
Aujourd’hui, les entreprises ne peuvent plus se permettre de mettre en place quelques mesures sans concertation pour impacter l’environnement de manière positive. L’analyse de données s’avère cruciale, notamment à travers l’étude de leurs émissions carbone. De plus, l’environnement n’est pas le seul domaine concerné par la collecte de ces données. C’est toute la politique RSE d’une entreprise qui peut en profiter. Mais encore faut-il que les données soient lisibles par tous les collaborateurs et de qualité.
1 avril 2022
La finance durable a le vent en poupe. Plébiscitée par la jeune génération en quête de sens, cette nouvelle spécialisation proposée par les écoles de commerce répond aux récentes exigences environnementales qui pèsent sur les entreprises. Pour autant, rares sont les fonds d’investissement qui permettent de réduire le réchauffement climatique. Est-il donc possible de verdir la finance ?
25 mars 2022
La Fresque du Climat est un jeu de cartes créé par Cédric Ringenbach et qui permet de comprendre les tenants et aboutissants du changement climatique. Cet exercice ludique, pédagogique et collaboratif se développe notamment dans les grandes entreprises qui communiquent, à travers le jeu, leurs intentions en matière de développement durable. Pour les salariés, la Fresque est aussi un moyen d’influencer la politique stratégique de leur employeur.
18 mars 2022
Face à l’invasion de l’Ukraine par la Russie, les grands groupes sont confrontés à un choix cornélien : quitter la Russie ou y continuer leurs activités. Les entreprises tenues de suivre leurs engagements RSE se risquent au mieux à des critiques, au pire à des poursuites judiciaires en demeurant sur le territoire russe. Mais se pose également la question des retombées économiques ou des conséquences sur le peuple russe en cas de retrait.
10 mars 2022
La journée internationale des droits des femmes, qui a lieu chaque année le 8 mars, est l’occasion de souligner les disparités entre les hommes et les femmes dans les entreprises. Une récente enquête de l’Insee met en exergue la différence de salaires qui diminue faiblement et le difficile accès aux postes les plus élevés et les mieux rémunérés.