La santé au travail, bien que fondamentale, semble être reléguée à l’arrière plan des stratégies RSE, masquée par des préoccupations immédiates telles que l’urgence climatique. Elle est souvent réduite à une question juridique et surtout nécessiterait d’être intégrée dans une démarche RSE plus large avec des objectifs mesurables et tangibles, l’absence d’indicateurs exhaustifs notamment étant problématique.