17 août 2022
Le comité RSE d’une entreprise pilote l’ensemble des actions à impact de l’entreprise et instaure un cadre précis de cet engagement. Il a sa place dans toutes les entreprises, peu importe le secteur d’activités ou la taille de ces dernières. Mais sa forme diffère en fonction du nombre de salariés. Son rôle est principalement un rôle de conseil mais, face au réchauffement climatique, il propose de nouvelles impulsions stratégiques qui deviennent peu à peu indispensables. Ainsi, à terme, la RSE ne dépendra plus d’un comité mais sera intégrée à l’ensemble des activités et des départements de l’entreprise.
11 août 2022
L’urgence climatique pousse les entreprises à repenser leur stratégie. Mais éviter de dégrader la planète ne suffit plus. C’est le modèle économique qui doit changer et contribuer à améliorer positivement l’environnement de l’entreprise. C’est l’objectif des entreprises contributives. En tout cas, la récente crise sanitaire a profité aux entrepreneurs responsables, dont la résilience a révélé de nouveaux modèles d’entreprises, visant à soutenir l’ensemble des écosystèmes.
5 août 2022
« On ne pose plus jamais la question : combien rapporte la RSE ? C’est très bon signe » Yves Garenne (Ecophanie) Comment est née Ecophanie […]
3 août 2022
« Il est essentiel de changer au plus vite nos façons de concevoir et de produire nos événements physiques », Pascal Maillet, fondateur d’Objectif Green Depuis […]
2 août 2022
Face aux enjeux sociaux et environnementaux actuels, les entreprises sont dans l’obligation de se repenser pour ne pas subir ces changements à plus ou moins long terme. L’engagement des entreprises peut ainsi être défini de différentes manières, définitions que la loi Pacte votée en 2019 avait déjà clarifiées.
28 juillet 2022
Les critères ESG (environnement, social et gouvernance), équivalents au concept français de la RSE, ont récemment été critiqués par le PDG de Tesla, Elon Musk. Malgré l’impact environnemental de son activité, son entreprise a été pénalisée sur les marchés, selon des critères sociaux et de gouvernance. La pertinence des critères ESG est ainsi remise en cause car ces derniers sont désormais jugés incohérents. La réponse à cette problématique pourrait être la séparation des différents critères, et même la possibilité de ne se concentrer que sur un seul critère, celui des émissions de gaz à effet de serre. Une divulgation claire des entreprises responsables, combinée à une action forte des gouvernements, pourrait avoir un impact considérable sur le réchauffement climatique.
25 juillet 2022
« L’entreprise d’aujourd’hui et de demain sera engagée ou ne sera pas », Claire Perset Pouvez-vous vous présenter ? Titulaire d’une maîtrise de droit et diplômée […]
20 juillet 2022
Reprendre ses études pour « se consacrer à la cause écologique et solidaire » Nicolas Senn, étudiant à la Green Management School Nicolas Senn est étudiant […]
19 juillet 2022
Les talents RSE semblent être une denrée rare sur le marché de l’emploi, tendu depuis 2021. Ces profils sont massivement recherchés par les entreprises qui, en les recrutant, répondent à un véritable enjeu de société. Ces dernières subissent une pression de la part des pouvoirs publics qui prennent des décisions coercitives en matière environnementale, mais également de la part de leurs candidats potentiels, dont les exigences salariales et éthiques sont au plus haut. Le verdissement est donc une conséquence inévitable du changement climatique.