1 juin 2022
Face aux doutes et déconvenues des consommateurs, salariés, associations ou encore investisseurs, les élus décident de durcir les lois en matière de RSE, même si certains spécialistes estiment que face à l’urgence climatique, ce durcissement ne sera pas suffisant. Étant donnée l’importance des problématiques RSE au sein des entreprises, les juristes voient quant à eux leurs missions évoluer et s’intensifier.
25 mai 2022
Une récente enquête étudiant le sujet de la diversité en entreprise a passé au crible les comités exécutifs et conseils d’administration des grands groupes français cotés au SBF120 (sociétés des bourses françaises). Pour les auteurs, le constat est sans appel : le taux de diversité ethnoculturelle y est très faible. Le pourcentage de membres issus des minorités visibles est même encore plus faible dans les entreprises au sein desquelles l’État a une participation.
20 mai 2022
Les directeurs et directrices des ressources humaines (DRH) accordent, selon une récente étude, beaucoup plus d’importance aux politiques RSE qu'auparavant. L’épidémie de Covid-19 est notamment la cause de cette évolution de leurs préoccupations. Certes, la performance économique de l’entreprise reste leur priorité mais les DRH ont désormais à cœur de répondre aux exigences des salariés et candidats qui réclament un engagement concret de la part des entreprises. Ainsi, la fonction des DRH est redéfinie et intègre désormais une dimension sociale considérable.
20 mai 2022
Fabrice Bonnifet (Bouygues) : « Nous avons voulu la jouer “Cigale” et bien pleurons maintenant » Fabrice Bonnifet est Directeur Développement Durable (DD) et Qualité-Sécurité-Environnement (QSE) […]
13 mai 2022
Bien-être au travail : pour Gaël Chatelain-Berry, « on n’attrape pas les mouches avec du vinaigre » Après une carrière de manager dans différents grands groupes […]
10 mai 2022
La RSE peut être définie comme l’intégration par les entreprises de politiques environnementales et sociétales dans leurs activités et la définition de leur stratégie. Même si ceux-ci mériteraient d’être clarifiés et mis à jour afin de permettre aux entreprises de se repérer plus aisément en matière de développement durable, il existe des labels ou bien la norme ISO 26000, qui représente l’unique standard mondial de la RSE. L’entreprise et ses collaborateurs peuvent également mettre en place un certain nombre d’actions afin de concrétiser leur démarche RSE.
6 mai 2022
Le conseil d’administration (CA) est l’organe de direction qui a pour mission de définir la stratégie d’une entreprise, en anticipant notamment les prises de risque à venir. Le CA est donc en première ligne quant aux enjeux du réchauffement climatique. Cependant, une récente étude met en lumière le manque de préparation des entreprises sur ce sujet dont elles auront pourtant à subir les conséquences à très court terme. La problématique ? Un décalage entre le discours et les actions ainsi qu’un optimisme démesuré. Dans certains cas, c’est le CA lui-même qui devient un frein au changement.
28 avril 2022
L’ONU a adopté il y a 7 ans 17 objectifs de développement durable pour éradiquer inégalités, pauvreté et dérèglement climatique à l’horizon 2030. De nombreuses entreprises, des PME aux grands groupes, intègrent désormais les objectifs de développement durable dans leurs politiques RSE. En revanche, rares sont les entreprises qui les intègrent dans la définition de leur stratégie. Pourtant, le développement durable représente un véritable intérêt économique.
21 avril 2022
Les études le montrent, les femmes sont rarement à la tête des grandes entreprises françaises et elles occupent rarement les postes de direction les plus opérationnels. De plus, les femmes sont peu nombreuses à se lancer dans l’entrepreneuriat, à cause notamment du manque de financements qui leur sont attribués. Des solutions se mettent donc en place pour relancer l’ambition féminine dans les entreprises.