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Notre dossier du mois

Lorem ispum

20 mai 2022

Fabrice Bonnifet (Bouygues) : « Nous avons voulu la jouer “Cigale” et bien pleurons maintenant »

Fabrice Bonnifet (Bouygues) : « Nous avons voulu la jouer “Cigale” et bien pleurons maintenant » Fabrice Bonnifet est Directeur Développement Durable (DD) et Qualité-Sécurité-Environnement (QSE) […]
13 mai 2022
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Bien-être au travail : pour Gaël Chatelain-Berry, « on n’attrape pas les mouches avec du vinaigre »

Bien-être au travail : pour Gaël Chatelain-Berry, « on n’attrape pas les mouches avec du vinaigre » Après une carrière de manager dans différents grands groupes […]
13 février 2024

Frédéric BORDAGE (GreenIT.fr) : « Nos enfants pourraient bien assister à la fin du numérique et de la high-tech »

Frédéric BORDAGE (GreenIT.fr) : « Nos enfants pourraient bien assister à la fin du numérique et de la high-tech »
29 janvier 2024

Vincent BAUD (Cabinet MASTER) : « L’obligation qui pèse sur les épaules de tout employeur est une obligation de santé physique et mentale, pas de qualité de vie au travail  » (partie 2/2)

Vincent BAUD (Cabinet MASTER) : « L’obligation qui pèse sur les épaules de tout employeur est une obligation de santé physique et mentale, pas de qualité de vie au travail  » (partie 2/2)
25 janvier 2024

Sobriété et économie

La sobriété se traduit par le fait d’imposer des limites, de faire moins pour faire mieux. Comment cet objectif, jugé indispensable par les experts du réchauffement climatique, peut-il se concrétiser dans nos sociétés industrialisées ?
22 janvier 2024

Vincent BAUD (Cabinet MASTER) : « L’obligation qui pèse sur les épaules de tout employeur est une obligation de santé physique et mentale, pas de qualité de vie au travail  » (partie 1/2)

Vincent BAUD (Cabinet MASTER) : « L’obligation qui pèse sur les épaules de tout employeur est une obligation de santé physique et mentale, pas de qualité de vie au travail  » (partie 1/2)
19 janvier 2024

Les freins à l’égalité femmes-hommes

Un index d'égalité professionnelle femmes-hommes, déjà établi dans le privé, a été étendu à la fonction publique. Les scores obtenus et rendus publics à la fin de l’année 2023 sont bons mais certains critiquent les indicateurs utilisés. Car, à l’inverse, les inégalités au travail entre les femmes et les hommes semblent persister. Quelles en sont les raisons ?
12 janvier 2024

RSE et numérique

té numérique est un défi majeur en matière de RSE car la croissance soutenue du numérique pourrait conduire à un triplement de son empreinte carbone d'ici 2050. Des mesures doivent donc être mises en place. La loi REEN a notamment été instaurée en 2021 dans cet objectif et pourrait être durcie prochainement.
8 janvier 2024

Alice VACHET (Podcast L’Empreinte) : « Il faut embarquer les entreprises dans la transition écologique  »

Alice VACHET (Podcast L’Empreinte) : « Il faut embarquer les entreprises dans la transition écologique  »
2 janvier 2024

Le rôle des directeurs RSE

Les directeurs RSE ont des profils, des parcours, des cursus académiques et même des missions très variés. En revanche, leur rôle principal est le même pour tous : convaincre les dirigeants de leur entreprise d’agir face au dérèglement climatique.
27 décembre 2023

Le marché du reconditionné

Le marché du reconditionné est en plein boom. La seconde main, écologique et économique, s’inscrit en effet durablement dans les habitudes des ménages français et s’avère indispensable à la mise en place d’une politique RSE efficace au sein des entreprises.

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